News
RPO pyta o użytkowanie wieczyste
Dodano 15 lutego 2017
[15 lutego 2017 r.] Rzecznik Praw Obywatelskich skierował do Sądu Najwyższego pytanie prawne dotyczące skutków upływu terminu, na jaki zostało ustanowione prawo użytkowania wieczystego gruntu dla prawa odrębnej własności lokali na tym gruncie się znajdujących. Powodem takiego działania jest rozbieżność w orzecznictwie SN.
Wcześniejsze
Prezydent spotka się z prawnikami
Następne
Spółka cywilna – a może zmiana formy prowadzenia działalności?
Powiązane wpisy
News
Czy można zwolnić pracownika z powodu niskiej efektywności pracy
28 grudnia 2023
przez mkmlawyers
Pracownik nie osiąga założonych przez pracodawcę wyników a jego efektywność spada. Czy można w takiej sytuacji zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę, bez narażenia się na odpowiedzialność odszkodowawczą? Jak ro zrobić, aby oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę złożone przez pracodawcę, było zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy? Poniżej postaramy się przedstawić najważniejsze kwestie. 1. Rozwiązanie…News
Zakaz cesji roszczeń
27 listopada 2023
przez mkmlawyers
po zmianach ustawy z dnia 20 maja 2021 roku o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domy jednorodzonego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym /Dz.U. 2021 poz. 1177 z późn. zm./ (dalej: „Ustawa deweloperska”) Z dniem 16 lipca 2023 roku weszły w życie zmiany do Ustawy deweloperskiej, które wywołały burzę i kolejne problemy interpretacyjne. Omówimy dziś art.…News
Jak zmienić zakres obowiązków pracownika
12 września 2023
przez mkmlawyers
Do Kancelarii MKM Lawyers często kierowane są zapytania w zakresie sposobu zmiany obowiązującego pracownika zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku. Jak to zrobić? Poniżej przedstawiamy istniejące w tym zakresie rozwiązania prawne. 1. Rodzaj pracy i zakres obowiązków pracownika Zgodnie z treścią art. 22 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego…News
Upoważnienie do zawierania umów w imieniu spółki
28 sierpnia 2023
przez mkmlawyers
Aby osoba fizyczna lub prawna mogła zawierać umowy w imieniu spółki np. z o.o. musi legitymować się stosownym upoważnieniem, najczęściej pełnomocnictwem, na mocy którego upoważniający – Mocodawca poprzez jednostronne oświadczenie woli upoważnia określoną osobę – Pełnomocnika do podpisywania umowy/umów w jego imieniu. Upoważnienie nie rodzi jeszcze obowiązku działania Pełnomocnika na podstawie udzielonego Pełnomocnictwa. W tym celu…News
Umowa o pracę na część etatu z dopłatą wynagrodzenia „pod stołem”
8 sierpnia 2023
przez mkmlawyers
Proceder stary jak świat, treść umowy o pracę jedno, ustalenia ustne drugie. Szczególnie pracownicy zaczynający karierę zawodową narażeni są na działania pracodawców zmierzające do racjonalizacji kosztów, a w konsekwencji konieczność zawierania umów, które nie odpowiadają rzeczywistej treść stosunku pracy. Umowy zazwyczaj realizowane są bezproblemowo do czasu, gdy pracownik poważnie zachoruje lub zajdzie w ciążę, co…